転職考える人「リクルートエージェントって評判どうなんだろう？」 こういった疑問に答えます。 本記事の内容 リクルートエージェント求人の感想【採用側の企業の立場で考えた】 リクルートエージェントの良いところと悪いところ【悪いところは改善できる】 リクルートエージェントを使うのに向いている人 【転職に慣れてれば必要ない】 よくある質問【リクルートエージェントを理解しよう】 リクルートエージェントへの登録の仕方【超簡単！5分で完了する】 コロナウイルスの影響があるため 現在は電話での面談 となっています。 このあたりも安心できますね。 この記事を書いている私は「外資系IT企業で12年、日系企業で3年社長秘書をしてきました。 採用にも関わってリクルートエージェントと他3社と取引をしていました。 企業側からみたリクルートエージェントの感想を包み隠さずお伝えします。 Contents リクルートエージェント求人の感想【採用側の企業の立場で考えた】リクルートエージェント求人の良いところ【感想】リクルートエージェント求人の悪いところ【感想】リクルートエージェント求人を使わなくてもOKな人もいるリクルートエージェントの求人によくある質問【不明点はすべて解消】リクルートエージェントへの登録の仕方【簡単です】リクルートエージェントを使った転職【感想をまとめます】リクルートエージェント求人の感想【採用側の企業の立場で考えた】 私が企業で勤めていたとき、取引をしていた大手エージェントは、4社ありました。 リクルートエージェント ビズリーチ マイナビ エンワールド その中でもリクルートエージェントをひいきした理由は 仕事が丁寧で一番早かったから 人が辞めるとき企業としては一日も早く採用をしたいですよね。 そんな時にレスポンスがよくフットワークが軽かったのがリクルートエージェントだったんです。 リクルートエージェントはIT業界に特に強いので、エンジニアを募集するときは、頼りになります。 若い世代の候補者の方が多かったのも、強みですよね。 IT業界では、若い世代のエンジニアを探しています。 40代以降の人達は、お給料を高く払わないといけないのと、柔軟性に欠けるので、なるべく採用したくないという考えがあったので20代・30代のエンジニアの方を紹介してくれるリクルートエージェントは、心強いんです。 リクルートエージェントはこんな人におすすめ 初めて転職をする人 いろんな案件をみたい人 エンジニアの人 リクルートエージェント求人の良いところ【感想】 非公開の求人案件が多い 求人の量と質が多い（圧倒的に多い） 外資系案件が多い 面接対策をしている 履歴書・職務経歴書をチェックしてくれる 企業とのつながりが強いので、企業情報を知ることができる。交渉できる キャリアコンサルタントが多い リクルートエージェント求人の悪いところ【感想】 悪いところもありますが、解決できるレベルなので解決してしまえば、問題ないと感じています。 良い担当者と、悪い担当者の差が大きい 希望の職種と違う職種をすすめられる 以上2点です。 改善方法もご紹介しますね。 1.は、 webから担当者の変更をお願いすることができます。 2.は、希望の職種がちゃんと伝わっていない可能性があるので、自分の希望を再度伝えなおしましょう。 もしくは、担当者があなたの経歴を見て、（あなたの話を聞いて）「あなたににできる」と判断して、すすめてきた可能背もあるので、「ちょっとチャレンジしてもいい内容かも…」というレベルであれば、とりあえず、話を聞いてみるのも、悪くありません。 リクルートエージェント求人を使わなくてもOKな人もいる 転職エージェントを使わなくても、自分で仕事を探すことができる人は、自分で探した方が早いです。 … Continue reading リクルートエージェント求人の感想【採用側の企業の立場で考えた】