英語・日本語で職歴を書く時の違い【職務経歴書の書き方】
転職活動中の人「英語の職歴の書き方がよく分からない。…」
タカコ英語のレジュメには「型」があるので、その型に当てはめて書けば、難しくないですよ。
英語で職歴（レジュメ）を書く
多くの企業では、履歴書と職務経歴書で最初のふるいにかけますよね。
書類審査っていうやつです。
実際に面接する側の立場にいると、履歴書や職務経歴書がイマイチでも、実際に会ってみたら、素晴らしい人だった、ということが実はたくさんあったりします。
履歴書や職務経歴書で落とされるのは、もったいない。
書類審査で落とされないようにするにはどうしたらいいか？を書いてきます。
職歴を英語で書くことは、難しくない
日本語で職務経歴書は書けるけど、英語だとうまく書けない、という人がいます。
これは語学の問題だけではありません。
英語の職務経歴書は「型」さえおさえれば、難しいことはありません。
職歴（レジュメ） の書き方【英語と日本語の違い】
日本語と英語の職務経歴書の書き方には、大きな違いがあります。
分かりやすいように、過去の提案で実際に使った、日本語と英語の職務経歴書を公開します。
日本語
英語
フォーマットはここからダウンロードしました。 myperfectresume
英語の職務経歴書は
- 新しい経歴から書く
- 経歴は1枚でおさめる
- 「私はこんな人」と分かる文面を作る
- 職歴以外のところが重要
順番に説明していきます。
新しい経歴から書く
日本語で職務経歴書を書くときは、古い順から書いていきますが、英語では逆になります。
より新しいものから書き始めます。
これは、直近で何をやっていたか？が知りたいからです。
経歴は1枚でおさめる
日本語の職務経歴書は、2枚、3枚と書く人が多いですが、英語の職務経歴書では、1枚に抑えましょう。
2枚、3枚書いても、読んでもらえない可能性が高いです。
特に外国人は、間違いなく全部読んでいません。
「私はこんな人」と分かる文面を作る
経歴書をぱっと見たときに、「私はこんな人ですよ」と分かる文面を最初に書きましょう。
ここで採用するかしないかを最初に判断します。
ここがもし、求められている職種とずれていれば、その時点で不採用となります。
職歴以外のところが重要だったりします
ここはあまり知られていない部分ですが、外資系の会社の採用においては、ボランティア活動の経験があるか？を見る人が多いです。
何かしらボランティア活動をしたことがあれば、小さなことでもいいので、必ず書くようにしましょう。
面接のときに、その話で盛り上がって印象を残すこちにもつながります。
レジュメの書き方については、リクルートエージェントのレジュメナビを使うと、スムーズに書き進めることができます。
英語の経歴書には、ボランティア活動の経験を書く
「型」にはめて書いたら、個性が出ないのでは？と心配する人もいるかもしれません。
職務経歴書では、何をやっていたか？も重要ですが、
物事をどのようにとらえているか？が基準になっていることが多くあります。
「この人を雇いたい」と思われる瞬間は「その会社に貢献できる人材かどうか」の判断の時です。
- 前向きに仕事に取り組めるか
- チャレンジ精神があるか
- コミュニケーションをとることができるか
これらのことは、どんな仕事をしてきたか？より、日々どのような活動をしているのか？の方が参考になります。
ボランティア活動を進んでやっているのであれば、
- 物事を前向きにとらえることができる人
- 被災地へ応援に行ってるなら、チャレンジ精神がある人
- 率先して参加するということは、人との付き合い方も上手だな
と、捉えられますよね。
そしてボランティア活動をやるということは
自分の利益のためだけでなく、周りのことが考えられる人
だと捉えることができます。
お金にならないことに、時間や労力を費やせる人というには、「心も豊か」だったりしますよね。
そのあたりをくみ取ってもらえると、採用される確率は高くなります。
ボランティア活動の一例
- 震災地での炊き出し活動をやってきた
- 老人ホームでピアノの披露ををやってきた
- 富士山のゴミ拾い活動に参加した
- 孤児院に毎年お菓子を届けている
などです。
余談ですが、ベトナムに本社を置く会社にある提案をするとき、
「ベトナム孤児への寺院でのボランティア活動」経験が大きく役立ちました。
その経験で提案が通ったと言っても過言ではありません。
1つでもいいので、ぜひボランティア活動の経験を入れてみてください。
英語で書く職歴（レジュメ）【まとめ】
英語で職務経歴書を書くときに気を付けることは、
- 新しい経歴から書く
- 経歴は1枚でおさめる
- 「私はこんな人」と分かる文面を作る
- 職歴以外のところが重要
その会社に貢献できる人材だと、判断してもらうためには
- 前向きに仕事に取り組めるか
- チャレンジ精神があるか
- コミュニケーションをとることができるか
をくみ取ってもらえるようにしましょう。
外資系の企業には、優良なホワイト企業が多く存在しています。
この記事が、転職活動の参考になれば、幸いです。
転職先を探す人はこちらを参考にしてください：
